Корпоративы в OMG VR

Это тимбилдинг и корпоративное мероприятие в формате VR-игр и VR-квестов: команда играет, общается, соревнуется и получает общий эмоциональный опыт. Вы получаете вау-эффект без сложной организации.

Если коротко — нет. У нас корпоративы проводят взрослые команды: IT, продажи, маркетинг, финансы, руководители. VR сейчас — это формат «дорого и современно», а не «игрушка».

Да, и это сильная сторона формата. Пока одни играют, другие отдыхают в лаундж-зоне, обсуждают, болеют, общаются. В итоге тимбилдинг получается не только «в шлеме», а в целом по группе.

Не похоже. VR — это другой уровень вовлечения: полноценное погружение и командное взаимодействие в виртуальном мире. Эмоции сильнее, а формат современнее.

Да. Мы подбираем контент под аудиторию: есть спокойные игры, командные кооперативы, более активные сценарии. Новички и сотрудники 40-50+ обычно включаются уже с первой сессии — потому что их ведут инструкторы.

Да, можно собрать «комплексное решение»: VR + лаундж + дополнительные активности. Это удобно, если хотите более расслабленный корпоративный формат.

• сплотить команду и наладить коммуникацию между отделами;
• разгрузить сотрудников и дать мощный антистресс;
• отметить день компании, квартал, запуск проекта, закрытие года;
• провести welcome day, HR-ивент, мотивационное мероприятие;
• сделать современный корпоратив без алкоголя и банальных активностей.

В B2B важны 3 вещи:

• сопровождение и тайминг (HR не должен контролировать);
• понятный сценарий тимбилдинга, а не просто «поиграйте»;
• официальные документы и надежность;

Мы как раз про это: «ярко, четко, без гемора».

Это нормально. Мы делаем так, чтобы у человека был комфортный вход: простые игры, поддержка инструктора, возможность быть зрителем. Обычно скептики становятся самыми громкими через 10 минут.

Лучше всего заходят:

• кооперативные VR-игры, где нужно общаться и помогать;
• VR-квесты (Escape Room) с задачами на командное мышление;
• легкие соревновательные форматы и мини-турниры.

Мы подбираем игры под цель: «сплотить» или «развлечь», «активно» или «спокойно».

• встречаем группу, быстро вводим в правила;
• делим на команды при таком запросе;
• запускаем VR-квесты/командные игры;
• делаем мини-турнир или челлендж (по желанию);
• финальное фото/видео и подведение итогов.

Вам не нужно «рулить» процессом — мы ведем тайминг и сценарий.

Да. Мы закрываем технику, подбор игр, инструктаж, сопровождение, тайминг и атмосферу. Вам остается выбрать дату, длительность, формат (клуб или выезд) и дать примерный список участников.

Оптимально — за месяц. Пиковые периоды: октябрь-декабрь и апрель-июнь. Если дата «горит» - тоже пишите, иногда есть окна.

Два варианта:

• аренда VR клуба в Москве — приходите к нам, у вас готовая площадка;
• выездной VR в офис/на площадку — мы приезжаем и разворачиваем VR-зоны у вас.

Выбирайте, где проще логистика и согласование.

Чтобы согласовать предварительный визит, напишите нам или позвоните. Уточним, какой клуб хотите посмотреть, и договоримся об удобном времени.

Оборудование оригинальное, каждый участник проходит инструктаж, администратор рядом. Если кому-то некомфортно — он выходит в лаундж без давления. Безопасность и контроль — наша зона ответственности.

Мы подбираем контент с учетом чувствительности. Плюс всегда есть формат "играю/не играю" — человек может быть зрителем, болельщиком, отдыхать. Никого не заставляем.

Цена зависит от:

• количества участников;
• длительности;
• формата (клуб или выездной VR);
• необходимости доп.опций.

Оставьте заявку и получите точный расчет под вашу задачу.

Да. Мы можем собрать формат без переплат: меньше зон, короче по времени, больше ротации — но все равно с вау-эффектом. Суть: вы платите ровно за то, что нужно.

Да. Договор, счет, акт, закрывающие документы — стандартно. Это удобно для бухгалтерии и согласования.

Да, работаем с юрлицами. Быстро подготовим документы и проведем оплату по счету.

Да. Можем отправить КП с вариантами пакетов, длительностью, логикой сценария и условиями — чтобы вы быстро согласовали внутри.

У нас несколько клубов в разных районах Москвы - удобно выбирать площадку ближе к офису или сотрудникам. Это снижает опоздания и повышает явку.

Обычно 3-4 часа, иногда 5-7. Если группа большая, лучше брать время с запасом, чтобы спокойно сделать ротацию и не гнать людей.

Зависит от клуба, Комфортный максимум — до 30. Формат гибкий: можно организовать мероприятие на небольшую команду и на большую группу. Сценарий строится через ротацию: часть играет, часть отдыхает, болеет, общается в лаундж-зоне — вовлечены все.

Да, обсуждается: оформление, приветствие, элементы фирменного стиля, фотозона, сценарные акценты. Для HR это хороший инструмент Employer Branding.

Да, можем организовать фото/видео для внутреннего отчета, HR-бренда и корпоративных соцсетей. Это повышает ценность для компании: «было что показать».

Оставляете заявку на сайте или пишете — мы уточняем цель, состав команды, дату, формат и собираем для вас 2-3 готовых сценария и расчет стоимости.

Нет. Большинство корпоративных гостей впервые надевают шлем. Мы делаем понятный инструктаж и сопровождаем каждого — чтобы никто не чувствовал себя неловко.